7月14日，集团公司迎来了几位新的面孔，他们是通过云直播宣讲会了解到集团公司、投递简历、通过网络面试的初次筛选后，来到公司进行复试的几位学生。学生们先后参观了集团公司园区、中医药博物馆，最后企管部组织进行了最终复试。

2019年底突如其来的疫情让我们措手不及，工作轨迹、招聘计划都被打乱。原本计划春节后参加的鸿雅招聘会取消，继而各大院校的春招会也陆续取消，招聘工作一度陷入停滞。3月份，有的高校开始开展线上空中招聘，企管部选择参加了几个，在高校官网上发布了招聘信息，也收到了各大高校同学们试探性投递的简历，几轮电话、网络沟通后，双方仍感了解不够、沟通不足，肯冒着风险来承德进行面试的求职人员也寥寥无几。疫情之下，招聘沟通成本增加了好多，透过网络能感受到的信任感都是丝丝缕缕。无奈之下，只能期待疫情好转，期待学生们毕业返校后重启的招聘会。然而6月份北京疫情形势开始严峻，已经通知的返校工作再次停摆，各大院校的“毕业狂欢季”我们没有等到。学生就业、企业招聘，校园这座桥梁因为疫情被阻隔在千山万水之外。

山重水复疑无路的情况下，院校、用人单位开始探索新的招聘模式——云招聘，我公司也积极参与，公司相关部门也给予了大力支持。市场部刘井利经理多次同其母校承德医学院联系，经与校方多次协商，公司企管部和承德医学院最终确定通过朋友圈扩散、钉钉直播作为宣讲会主会场、同学们进群、微信视频面试等一系列流程，开展“云招聘”。

6月中旬，开展空中宣讲招聘会的通知在承德医学院就业公众号上发布，并迅速在同学们的朋友圈扩散。6月23日上午9点，公司宣讲直播正式开始。首先通过集团公司的宣传片，介绍了企业概况、发展历程、公司荣誉、企业文化、公司产品等方面，然后企管部刘洋对公司的招聘要求、福利待遇、发展空间等同学们关注的问题着重进行了介绍。市场部刘经理声情并茂的对他的师弟师妹们讲述了自己的职业发展经历，鼓励同学们积极投身中医药产业的传承和发展；药物研究院院长助理郭金甲对药研院的招聘要求进行了介绍，并期待同学们的加盟；企管部刘洋在线回复了同学们的各种提问。90分钟之后，在友好、信任、充满期待的氛围中，宣讲会成功落下帷幕。

根据直播数据统计，共计207位群组成员参与，通过观看宣传片、提问交流，双方有了非常深入的了解，这是开展这场空中宣讲会之前预想不到的数据，没想到这种模式如此受同学们的欢迎。是啊，用人单位不用长途跋涉的去参会，无论在哪，同学们按时打开手机就能全方位了解一个企业，给自己一个选择的机会，何乐而不为呢。通过网络面试、复试等后期筛选，公司已成功招录承德医学院、河北化工医药职业技术学院的学生，为集团公司专业技术人员队伍发展壮大注入了新的活力。